事業構造の変革、競争力のある事業戦略の立案・実行・次世代幹部の育成…、様々な経営課題を抱えていながら解決力のある人材がまだまだ不足している企業様へ、経営幹部・管理職の採用支援を専門に行っています。
弊社は現在すでに1,000名以上の人材ネットワークを保有しています。事業再生、組織改革、海外進出、M&A、事業承継など様々な経営課題に対し、専門的なキャリアを有し、市場価値ある人材採用をお手伝いいたします。
ベトナム在ビジネスパートナーと協力し、ベトナム高度人材や技能実習生の紹介支援を手がけております。
日本国内では少子化の影響により労働人口の減少が急速に進んでおり、特に地方では人材確保が非常に困難となりつつある中、近年、企業では優秀な若手外国人の採用に注力し始めています。
弊社では、ベトナムにおける行政機関と大学との連携をはかる優良なビジネスパートナーと提携していることで、IT技術に精通する高度人材や日本の高い技術力の習得を志向する技能実習生を外国人採用ニーズの高い企業へ数多くご紹介しております。
キャリアコンサルティングサービスを提供しています。まずはご自身のこれまでと現在をベースとしたキャリアの棚卸しのお手伝いをし、その後、今後のキャリア指向を明確化して頂きます。次に転職市場の動向や傾向を詳細にご説明しながら、次なる選択肢を具現化するためのアドバイスを行っています。
企業様に向けた採用支援、採用代行を主としたアドバイザリーサービスを提供しています。特に、創業間もない新興企業、採用戦略に課題を持つ地方企業からのご依頼を実績としていることで、より実践的なサポートを実現しています。
経営者の事業課題を明確化した上で、人材採用の戦略選定及び実務のサポート支援を行います 。